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据了解,通过密集的调研、谈心等一人一事的工作,长材事业部把待安置的职工最关心的问题进行了总结汇总,针对这些问题开展了有针对性的做法,采取成建制划分、同工种补缺员、根据个人意向妥善安置、双向选择、个别的特殊群体特别解决等方案加以解决。三重组是一项充满曲折的改革举措,需要缜密的顶层设计和务实可行的方案。